交流经验、共促发展

     为提高公司内部沟通交流能力、提升企业SHE目标管理、促进公司可持续发展，实现普米阳高效管理及社会责任。2023年10月20日下午2:00，安徽普米阳新材料有限公司在办公楼五楼报告厅顺利举办SHE Target 及内部管理沟通会议。

     会议伊始，安徽普米阳新材料有限公司总经理梁伟对本次会议进行致辞。总经理首先介绍了普米阳的发展历程，然后指出扎实做好“传帮带”工作对公司发展重要性，最后提出普米阳将稳步推进培训工作，始终为敢想敢拼的年轻人提供机会和平台。

     会议中，安徽普米阳新材料有限公司技术总监林传桃在个人职业发展经历中指出在工作和生活中要保持空杯心态、不断吸收新的经验和知识；树立“敢于质疑”的精神，敢于质疑的同时也感谢别人的质疑；强调行动的重要性。

     安徽普米阳新材料有限公司工程设备部经理王祖成在经验分享中提出“高高兴兴上班来、平平安安回家去”的理念，倡导“平等、团结、向上”的团队精神、定期组织团建活动增强团队合作能力。

     安徽普米阳新材料有限公司二车间主任聂正瑞在经验分享中强调在工作中需要始终保持严谨、细致的工作作风。指出学无止境，工作中需要不断学习新的知识来丰富自身，提高自身的知识储备能力。

     安徽普米阳新材料有限公司一车间主任李凤军在人才培养经验分享中提出在工作中要善于鼓励员工，激励员工自主向上发展；引导员工发现自身潜在优势、领导要以身作则带领员工共同发展。

     经验丰富的分享者用自身的经历在讲台上绘声绘色地讲述，讲台下的倾听者受益匪浅。会议过程中，通过击鼓传花游戏形式、邀请上台说成长、讲发展。通过故事讲述，提出了团队合作中驱动力的重要性、推动者在团队合作的角色中不可或缺。

      会议中，安徽普米阳新材料有限公司安全总监上台讲解普米阳SHE五年规划，2028年实现“0”事故文化；分解2023年SHE目标。普米阳将严格恪守自身的SHE 价值观，制定安全、职业健康、环境保护安全目标，扎实做好企业的安全管理工作，推动企业可持续发展。

      会议结束，梁总经理上台对本次活动进行总结发言。发言中强调普米阳是一支团结协作的队伍，企业的持续发展离不开所有员工的通力合作；本次会议，既让公司员工相互了解，又凝聚了公司部门间团结合作精神。始终坚信普米阳会勇攀高峰、蓬勃发展。